El SENA ofrece una amplia variedad de cursos y programas complementarios que van más allá de los cursos de seguridad y salud en el trabajo SENA. Estas opciones brindan la oportunidad de expandir tus habilidades en diferentes áreas y mejorar tu perfil profesional. Destacar los siguientes:

Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas.

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:

El curso de seguridad y salud en el trabajo del SENA se imparte de guisa virtual, lo que ofrece diversas ventajas y características que facilitan el proceso de formación de los participantes.

Casa de campo. Adiciónase un último párrafo al artículo 5 del Decreto Parlamento 892, Condición que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría, con el texto próximo:

Las órdenes de paralización o prohibición de trabajos por peligro grave e inminente son inmediatamente ejecutadas. La paralización o prohibición de trabajos por aventura bajo e inminente se entienden en cualquier caso sin perjuicio del pago de las remuneraciones o de las indemnizaciones que reglamento de seguridad y salud en el trabajo procedan a los trabajadores afectados, así como de las medidas que puedan garantizarlo.

El artículo 15 de la LPRL insta al empresario a aplicar las medidas que integran el deber seguridad y salud en el trabajo uniminuto precio de prevención con arreglo a los siguientes principios: 

La Décimo de los trabajadores es un factor esencial del Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.

c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.

Las organizaciones que se toman en serio la prevención de las conductas de acoso y deciden adoptan una política de no tolerancia son las más efectivas en el tratamiento de estos temas.

Con el objetivo de idear normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la falta y condición particular de cada empleador, y asimismo, avalar el cumplimiento de los niveles mínimos seguridad y salud en el trabajo empleo de seguridad y salud de los trabajadores colombianos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.

d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.

En el reglamento reglamento de seguridad y salud en el trabajo se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que reglamento de seguridad y salud en el trabajo pueden llevarse por separado o en un solo texto o registro electrónico.